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Auf- oder Übergabe

Planen Sie nicht so, dass Sie 200 Jahre alt werden müssen, um die Früchte Ihrer Arbeit genießen zu können. Eine langfristig geplante Auf- und Übergabe ist der Schlüssel für einen erfolgreichen Übergang in den wohlverdienten (Un-)Ruhestand.

• Generationswechsel
• Unternehmensverkauf
• Liquidation als das geordnete „Ende einer Kapitalgesellschaft“

Wir stehen Ihnen auch in all diesen Phasen mit unserem Rat zur Seite.